Online Recruiting – Ihr Weg zum Top-Performer

Die Nutzung von Online-Kanälen ist inzwischen der primäre Weg für Unternehmen geworden, neues Personal zu akquirieren. Online Recruiting nimmt daher auch für Ausbildungsbetriebe einen immer höheren Stellenwert ein! Das bestätigt auch eine Studie der Plattform monster.de aus dem letzten Jahr (2018), bei welcher 95 % der befragten Unternehmen angaben, Stellenausschreibungen über die eigene Webseite zu bewerben, wohingegen sich lediglich 10,1 % auf klassische Printmedien verließen. Ganze 77,7 % gaben an, Internet-Stellenbörsen zu nutzen, was Stellenmärkte im Online-Bereich zur stärksten Ergänzung für die Werbung auf der eigenen Webseite machen. Die Ausschreibung auf externen Stellenbörsen bietet zudem den Vorteil, dass Arbeitssuchende und potenzielle Auszubildende ohne konkrete Vorstellungen oder Informationen über Ihr Unternehmen leichter auf Sie aufmerksam werden. Online für seine Stellenausschreibungen zu werben ist somit so wichtig wie nie zuvor. Wir stellen Ihnen im Folgenden 7 Recruiting-Plattformen vor, mit denen Sie sich Top-Performer für Ihre Ausbildungsplätze sichern können.

Ausbildung.de

Bei „Ausbildung.de“ handelt es sich um ein reines Ausbildungsportal, welches für die Stellensuche sowie die Platzierung von Stellenausschreibungen ausgelegt ist. Die Webseite besticht durch eine einfache Handhabung und ein übersichtliches Design. Zudem beinhaltet die Webseite eine schrittweise Anleitung für das Vorgehen zur Registrierung auf der Webseite. Zu Beginn füllen Sie ein kurzes Kontaktformular mit den wichtigsten Kontaktinformationen und der Anzahl der anzubietenden Ausbildungsplätze aus, welches abschließend versendet wird. Anschließend werden Sie kontaktiert und Ihre Registrierung wird bestätigt. Nach der Bestätigung können Sie ein Partnerprofil anlegen, das als Dashboard für Ihr Unternehmen dient. Hier besteht bereits die Möglichkeit zur Individualisierung, durch Einfügung des Logos und verschiedener Bilder. Fügen Sie nun im dritten und finalen Schritt eine oder mehrere Ausbildungsstellen hinzu, um den passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu finden! Diese können durch Angaben über den frühesten Beginn, die Art und Dauer der Beschäftigung sowie den erworbenen Schulabschluss ergänzt werden. Bereits ausgeschriebene Stellen können Sie im Dashboard einfach bearbeiten. Was jetzt noch zu tun ist? Auf eingehende Bewerbungen warten und reagieren. Die Webseite bietet eine extrem hohe Sichtbarkeit auf Google und stellt die größte Media Community zum Thema Ausbildung dar. Zudem bietet die Webseite auch in der mobilen Ansicht ein hohes Maß an Nutzerfreundlichkeit und ermöglicht erfolgreiches Recruiting aufgrund exakter Erfolgsmessung durch KPIs. Anfallende Kosten werden auf Anfrage zur Verfügung gestellt.

+ Einfache Handhabung
+ Das Portal bietet Ihnen aufgrund seiner großen Community viel Sichtbarkeit
- Kosten werden nicht öffentlich kommuniziert und sind nur auf Anfrage verfügbar

Link zur Seite: https://www.ausbildung.de/

Azubiyo.de

Die Webseite „Azubiyo.de“ stellt eine webbasierte Plattform dar, die darauf ausgelegt ist, Ausbildungssuchende und Unternehmen zusammenzuführen. Das AZUBIYO-Matching ermöglicht es nicht nur, dass geeignete Kandidaten auf Ihre Stellenausschreibungen aufmerksam werden, Ihre Stellenausschreibungen geraten auch zuverlässig an die richtigen Kandidaten, selbst wenn diese nicht aktiv suchen! Dieses wissenschaftlich fundierte und prämierte Tool erhöht Ihre Bewerberzahl und ermöglicht es, qualifizierte Kandidaten für Ihre Ausbildungsstellen und dualen Studienangebote zu finden. Das Portal bietet Ihnen ebenfalls die Möglichkeit, sich selbst attraktiv durch ein individuell gestaltbares Unternehmensprofil zu präsentieren. Fügen Sie hierzu Bilder, Videogalerien und Erfahrungsberichte Ihrer Auszubildenden in das Profil mit ein. Durch ein Sponsoring von Unterrichtsmaterial, E-Mailings an Ihre Zielgruppe und Bannerkampagnen auf AZUBIYO.de können Sie darüber hinaus auch Schüler besser erreichen!

Die Stellenbörse Azubiyo.de wurde 2018 als eines der besten deutschen Jobportale ausgezeichnet und als Testsieger mit „sehr gut“ bewertet. Aktuelle Bewertungen 
des Magazins Focus bestätigen dies und werten es erneut als Top Karriere Portal.

+ Matching-System
+ Möglichkeit Schüler über Sponsorings zu erreichen
+ Großer Freiraum zur Individualisierbarkeit der Anzeige
- Kosten werden nicht öffentlich kommuniziert und sind nur auf Anfrage verfügbar

Link zur Seite: https://www.azubiyo.de/

ausbildungsstellen.de

Bei „ausbildungsstellen.de“ handelt es sich ebenfalls um ein Vermittlungsportal für Ausbildungssuchende und ausbildende Unternehmen. Die Webseite ermöglicht es Ihnen, je nach Paketgröße eine bestimmte Anzahl an Werbeanzeigen für Ihre Ausbildungsplätze zu schalten. Als Kunde stehen Ihnen bei ausbildungsstellen.de folgende Angebote zur Verfügung: die Azubi Einzelanzeige, das 5er Azubi Paket, das 10er Azubi Paket, das 25er Azubi Paket und die Azubi Anzeigen Flatrate. Im Anschluss an Ihre Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Bestätigungslink. Erst nach Anklicken des Links wird Ihr Account freigegeben. Anschließend können Sie Ihre Anzeigen planen und schalten. Bei der Gestaltung bezüglich der Texte und Bilder wird Ihnen viel Freiraum eingeräumt. Um die Ausschreibungen weiter auszudifferenzieren ist es möglich, die Stadt, die Art und Dauer der Beschäftigung sowie den Zeitpunkt der Einstellung des Angebotes anzugeben.

Preislich variieren die Pakete je nach Anzahl der Anzeigen, die geschaltet werden können.
Die Angebote beginnen bereits ab 239,99 € inkl. Mwst., während beispielsweise das 5er Pack bei 959,96 € liegt.

+ Verschiedene Angebote (niedrig- bis hochpreisig)
+ Individualisierbarkeit der Anzeigen
+ Preise werden kommuniziert
- Kaum bis keine Leistungen über Anzeigenschaltung hinaus

Link zur Seite: https://www.ausbildungsstellen.de/

ihk-lehrstellenboerse.de

Das Portal „ihk-lehrstellenboerse.de“ stellt eine Recruiting-Webseite dar, die darauf ausgelegt ist, regional angebotene Lehrstellen zu vermitteln. Wenden Sie sich über das Kontaktformular an Ihre örtliche IHK. Dort erhalten Sie alle notwendigen Zugangsdaten, um die Vorzüge des Recruiting-Portals zu nutzen. Bei der Gestaltung Ihrer Stellenausschreibungen stehen Ihnen diverse Mittel zur Konfiguration zur Verfügung. So können Sie den gewünschten Abschluss, den potenziellen Starttermin der Ausbildung sowie die Anzahl und Art der angebotenen Ausbildungsplätze aufführen.

Des Weiteren können Sie den Ausschreibungen durch freie Text- und Bildgestaltung mehr Individualität und Attraktivität verleihen!

+ Individualisierbarkeit der Anzeigen
- Kosten werden nicht öffentlich kommuniziert und sind nur auf Anfrage verfügbar
- Sehr wenige Infos auf der Homepage vorhanden, Angebote und Infos nur auf Nachfrage

Zur Seite: https://www.ihk-lehrstellenboerse.de/

aubi-plus.de

Das Portal „aubi-plus.de“ wurde 2016 zur besten Jobbörse gewählt und bietet Ihnen eine Vielzahl an Services zur Unterstützung Ihres Online-Recruitings. Das Portal dient als Quelle für Ausbildungsplätze, Studienplätze, Praktika und Weiterbildungen. Die Services variieren je nach Wahl des Paketes, welche Ihnen in den Größen M bis XL zur Verfügung stehen. Die Preise beziehen sich jeweils auf 3 Servicemonate und starten bei 175,00 €. Für jedes der Pakete steht eine kurze Information darüber zur Verfügung, für welchen Kunden sich welches Paket erfahrungsgemäß am ehesten eignet. Die Services umfassen die Schaltung von detaillierten Anzeigen über eine Vielzahl von Bewerbungswegen, die Nutzung von Partnernetzwerken und der Zugang zu Bewerberdatenbanken. Des Weiteren wird Ihnen ein Unternehmensprofil mit entsprechenden Arbeitgeberwerten zur Verfügung gestellt, anhand denen Sie Ihre Qualitäten und Vorzüge präsentieren können, um Bewerber über Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu informieren. Dies ermöglich auch Matching-Services zwischen Ihrem Unternehmen bzw. Ihren Stellenausschreibungen und potenziellen Bewerbern, die ebenfalls zu den gebotenen Services gehören. Bei den hochpreisigen Paketen werden Ihnen zusätzlich Top-Platzierungen, diverse Benefit Boosts (Upgrades für bestehende Services) und eine Indeed-Premiumanzeige ergänzend zur Verfügung gestellt. Eine Premiumanzeige wird bei der Suche nach Ausbildungsstellen als Top-Treffer hervorgehoben. Auf diese Weise erhalten Sie mehr Klicks als kostenlose Anzeigen.

+ Preise werden kommuniziert
+ Verschiedene Angebote verfügbar (niedrig- bis hochpreisig)
+ Ausgezeichnete Webseite
+ Angebote nicht in langfristigen Abos (Flexibilität)
+ Insb. Bei hochpreisigen Angeboten viele Extras für mehr Sichtbarkeit
- Beschreibungen der Vorzüge von Angebotsvorteilen fehlen

Zur Seite: https://www.aubi-plus.de

azubister.net

Die Webseite „azubister.net“ bietet eine Anlaufstelle für die Themen Ausbildung und duale Studienmöglichkeiten. Es bietet Unternehmen die Services der Anzeigenschaltung, der Erstellung eines Unternehmensprofils sowie regionale Servicepakete in den Ausführungen Standard, Premium und Pro. Das Unternehmensprofil stellt hierbei in seiner Standardversion einen kostenlosen Service dar. Die Standardausführung der Stellenanzeigen bietet Ihnen die Vorzüge mobilen Recruitings durch Bewerbung der Anzeigen über die diversen Kanäle des Anbieters, standortbezogene Bewerbung potenzieller Auszubildender und Trackingmöglichkeiten zur Analyse des Erfolgs Ihrer Werbeanzeigen für 79 €/Monat. Diese Services werden in der Premiumversion für 890 €/mtl. um eine weitaus höhere Reichweite und besser Platzierungen erweitert.

Das Unternehmensprofil bietet Ihnen die Möglichkeit, wichtige Kontakte zu knüpfen und online präsent zu sein. Die Pro-Version dieses Service erweitert die vorherigen Vorzüge ebenfalls um eine Top-Platzierung Ihres Unternehmens als potenzieller Arbeitgeber.

+ Preise werden kommuniziert
+ Kostengünstige / kostenlose und Premiumversionen verfügbar
+ Diverse Leistungen zur Sichtbarkeitserhöhung (insb. bei Premiumversion)
- Große Preisdifferenz zwischen Standard- und Premiumausführung (kein Mittelfeld)

Zur Seite: http://www.azubister.net/

meinestadt.de

Die Webseite „meinestadt.de“ ist in erster Linie keine Recruiting-Webseite, sondern umfasst verschiedene Rubriken, die sich aus örtlichen Angeboten typischer Suchanfragen zusammensetzen. Aufgrund der Tatsache, dass die Themen rund um Ausbildung und Beruf lediglich in einer Teilrubrik abgehandelt werden, fallen die Angebote zur Bewerbung von Ausbildungsstellen verhältnismäßig knapp aus. Die Webseite ermöglicht es Ihnen, die Vorzüge des „Talenthero“-Services, je nach Abonnement, für 3 Monate zu einem Preis von 319 €, 6 Monate für 419 € oder ganzjährig für 519 € in Anspruch zu nehmen. Der Service umfasst dabei Ausspielung in der TalentHero App und auf der Webseite meinestadt.de in einem Umkreis von 30+ km auf Ihren gewählten Standort sowie die Möglichkeit für Mail-Bewerbungen.

+ Verschiedene Abo-Laufzeiten (Flexibilität)
+ Individualisierung möglich in welchem Umkreis geworben werden soll
- Teilweise unübersichtliche Webseite, da viele unterschiedliche Rubriken vorhanden sind
  (kein primäres Jobportal)
- Nur ein Servicekonzept
- Keine Aufwertung durch Premium oder andere Pakete möglich

Zur Seite: https://www.meinestadt.de/

Fazit zum Online-Recruiting

Es gibt eine weitreichende Auswahl potenzieller Anbieter, um Ihr Online Recruiting erfolgreich zu gestalten. Die Angebote sind vielfältig und reichen von kostengünstigen Standardleistungen bis hin zu exklusiven Premiumangeboten. Aufgrund der steigenden Relevanz online basierter Services ermöglicht der hohe Wettbewerbsdruck der Anbieter, entsprechend der finanziellen Lage und Ansprüche, für jeden das optimale Angebot zu finden. Dies ermöglicht es auch kleinen und mittelständischen Unternehmen, der steigenden Bedeutung des Online-Recruitings im Zuge der Digitalisierung gerecht zu werden.

Quelle: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/173249/umfrage/kanaele-fuer-stellenanzeigen-von-unternehmen/